Про скасування листа МОЗ України від 25.05.2006 р. № 10.03.67/901 та врегулювання правових норм з оплати праці медичних та педагогічних працівників

 

МIНIСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

 

Л И С Т

 

04.09.2006  № 10.03.67/1574

 

 

Про скасування листа МОЗ України

від 25.05.2006 р. № 10.03.67/901 та врегулювання правових норм  з оплати

праці медичних та педагогічних працівників

 

 

     Міністерство охорони здоров'я України доводить до відома,  що лист від 25.05.2006 р.  №10.03.67/901 "Про деякі питання з оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" вважати недійсним.

     Для врегулювання правових норм з  оплати  праці  медичних  та педагогічних   працівників  закладів  охорони  здоров'я  згідно  з наказом Міністерства праці та соціальної політики  і  МОЗ  України від  05.10.2005 р.  № 308/519 ( z1209-05 ) "Про впорядкування Умов оплати праці працівників  закладів  охорони  здоров'я  та  установ соціального  захисту  населення"  Міністерство надає роз'яснення з питань, що найбільше турбують заявників.

 

     1. Доплата за використання дезінфікувальних засобів.

     Відповідно до  пункту 3.4.7 вищевказаного наказу ( z1209-05 ) працівникам, які використовують в роботі дезінфікувальні засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, установлюється доплата у розмірі 10  відсотків  посадового  окладу (тарифної ставки).

     Зазначена доплата  встановлюється  працівникам  за  роботу  в шкідливих   умовах   праці   за   переліком   посад,  затверджених колективним договором закладу.

 

     2. Доплата  за  виконання  обов'язків  тимчасово  відсутнього працівника.

     Відповідно до пункту 3.1 наказу Мінпраці та МОЗ  України  від 05.10.2005 р.  № 308/519 (z1209-05) працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту  населення  встановлюється доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

     У разі,  коли  здійснюється  заміна  працівника  з виконанням обов'язків поза межами робочого часу за основною  посадою,  оплата праці проводиться за фактично відпрацьований час.

     У випадках,  коли медичні працівники  продовжують  виконувати роботу  у  зв'язку  з відсутністю (неявки) працівника,  що повинен замінити його момент закінчення  зміни,  і  неможливістю  замінити його  іншим працівником,  оплата праці проводиться як за надурочну роботу.

 

     3. Застосування норм трудового  законодавства  для  технічних службовців для робітників.

     У зв'язку   з   віднесенням    медичних    реєстраторів    та сестер-господарок   за  основними  завданнями  та  обов'язками  до технічних службовців,  а дезінфекторів та молодших медичних сестер -  до  робітників (Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.   Випуск  78  "Охорона  здоров'я"  (  va117282-02  ), затверджений   наказом   МОЗ  України  від  29.03.2002  р.  №  117 ( v0117282-02 ) за погодженням з Мінпраці), надбавка за тривалість безперервної   роботи,   передбачена   пунктом  4.1.2  наказу  для працівників відділів особливо небезпечних інфекцій, встановлюється у   розмірах,   передбачених   для   спеціалістів,  службовців  та робітників.

 

     4. Оплата  праці  педагогічних  працівників,  які  працюють в закладах охорони здоров'я.

     Відповідно до  пункту  1.4  розділу 1 Загальних положень Умов оплати праці працівників  закладів  охорони  здоров'я  та  установ соціального  захисту  населення,  затверджених наказом Мінпраці та МОЗ  від  05.10.2005  р.  308/519  (  z1209-05  ),  оплата   праці педагогічних   працівників,   що   не  передбачені  цими  Умовами, здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників  навчальних  закладів.  Умови оплати праці працівників навчальних закладів  затверджені  наказом  Міністерства  освіти  і науки   України  від  26.09.2005  р.  №  557  (  z1130-05  )  "Про впорядкування умов оплати  праці  та  затвердження  схем  тарифних розрядів   працівників  навчальних  закладів,  установ  освіти  та наукових установ" (із  змінами)  та  наказом  Міністерства  освіти України  від  15.04.93  р.  №  102  ( z0056-93 ) "Про затвердження Інструкції про порядок  обчислення  заробітної  плати  працівників освіти",  який застосовується в частині,  що не суперечить чинному законодавству.

     Умови оплати  праці,  затверджені  наказом  Мінпраці  та  МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 ( z1209-05 ), для педагогічних працівників закладів охорони здоров'я не застосовуються.

 

 В.о. Міністра                                                                                                                       О.Орда

 

 ПОГОДЖЕНО:

 

 Заступник Міністра праці

 та соціальної політики України                                                                                             М.Солдатенко