ОГОЛОШЕННЯ
"___" _______________200_ р. у приміщенні_______________________
ВІДБУДУТЬСЯ ЗВІТНО-ВИБОРНІ ПРОФСПІЛКОВІ ЗБОРИ
Порядок денний
1. Звіт про роботу комітету профспілки ______________________________________
(назва установи)
за звітний період з _________по ___________.
2. Звіт про роботу ревізійної комісії первинної організації за період з_______ по _______
3. Вибори голови профспілкового комітету.
4. Вибори членів профспілкового комітету.
5. Вибори ревізійної комісії.
6. Вибори делегатів на міську конференцію профспілки.
початок о _____ годині.
Голова профспілкового комітету (підпис)
ІНСТРУКЦІЯ
ПРО ПРОВЕДЕННЯ ЗВІТІВ І ВИБОРІВ
ПРОФСПІЛКОВИХ ОРГАНІВ У ПРОФСПІЛЦІ
ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
(Затверджена постановою президії ЦК профспілки працівників охорони здоров'я України).
1. Загальні положення
1.1.Вибори профспілкових органів проводяться у терміни, встановлені Статутом профспілки.
Вибори профспілкових групових організаторів (профгрупоргів), його заступника (заступників) проводяться один раз у п'ять років.
Вибори цехових комітетів (профбюро) проводяться один раз у п'ять років!
Вибори профкомів первинних профспілкових організацій, профорганізаторів у первинних профспілкових організаціях чисельністю менше 15 членів міських, обласних комітеті» і рад профспілки, республіканського, Центрального комітетів профспілки проводяться один раз у п’ять років.
Ревізійні комісії профспілкових організацій обираються одночасно з профспілковими органами і підзвітні зборам, конференціям, з'їздам.
Конкретні дати проведення звітно-виборних зборів, конференцій в межах терміну повноважень визначають відповідні профспілкові органи за погодженням з вищим за ступенем профспілковим органом.
Згідно з нормами Статуту профспілки первинні профспілкові організації, де відбулися позачергові звітно-виборні збори, конференції, проводять чергові звітно-виборні (звітні) збори, конференції у терміни, визначені вищим за ступенем профспілковим органом.
Рішення про скликання з'їзду профспілки приймає Центральний комітет профспілки.
З метою координації проведення звітів і виборів Центральний, республіканський., обласні, міські комітети і ради профспілки визначають межі тривалості звітно-виборної кампанії у відповідній територіальній організації профспілки.
1.2. Звіти і вибори профспілкових комітетів і ревізійних комісій первинних організацій, цехових комітетів (профбюро), профгрупоргів проводяться на профспілкових зборах (конференціях) відповідно первинних, цехових профорганізацій, профгруп.
Звіти і вибори профорганізаторів, заступників профорганізаторів первинних профспілкових організацій чисельністю менше 15 членів проводяться на профспілкових зборах.
Делегати на конференції первинних профспілкових організацій обираються за нормами представництва, які Встановлюються профспілковим комітетом.
1.3. Міські, обласні, республіканський комітети і ради профспілки, ревізійні комісії формуються на відповідних конференціях профспілки. Делегати на міські, обласні, республіканські комітети і ради профспілки, ревізійні комісії формуються на відповідних конференціях профспілки. Делегати на міські профспілкові конференції обираються на профспілкових зборах (конференціях) первинних профспілкових організацій.
Делегати на обласні, республіканську профспілкові конференції обираються на конференціях первинних профспілкових організацій, для яких обласні, республіканський комітети профспілки є вищим за ступенем профспілковим органом, і на міських профспілкових конференціях. Норми представництва на конференції встановлюються відповідним профспілковим органом.
1.4. Центральний комітет та Контрольно-ревізійна комісія профспілки формуються на з'їзді профспілки. Делегати на з'їзд обираються на республіканській, обласних профспілкових конференціях за нормою, встановленою Центральним комітетом Проведення звітно-виборних зборів, конференцій та з'їздів Оформляється протоколом, який підписується головою та секретарем робочої президії профспілки.
1.5. Профспілкові органи, ревізійні комісії обираються безпосередньо на зборах, конференціях, з'їзді або можуть утворюватися по визначеній нормі представництва шляхом прямого делегування до їх складу представників від профспілкових організацій, які утворюють даний профспілковий орган.
Рішення про формування профспілкового органу шляхом прямого делегування та норму представництва в ньому приймає профспілковий орган, що звітується, за погодженням з профспілковими організаціями, які він об'єднує. Рішення про порядок обрання керівників профспілкових органів та їх заступників приймається на зборах, конференціях, з'їзді.
1.6. Члени профспілки мають право обирати і бути обраними у профспілкові органи на зборах, конференції чи з'їзді, у тому числі вносити свою кандидатуру для обрання, делегатом, членом або керівником профспілкового органу.
Вибори профспілкових органів проводяться в умовах, широкої демократії та гласності.
1.7. Члени профспілки сповіщаються про час скликання до зборів, конференції, з'їзду по виборах:
профгрупорга - не пізніше як за 5 днів;
цехового комітету (профбюро) - не пізніше як за 10 днів;
профспілкового комітету, профорганізатора - не пізніше, як за 5днів;
міського комітету, ради профспілки - не пізніше як за 20 днів;
обласного, з правами обласних, республіканського комітетів (рад) профспілки - не пізніше як за 1 місяць;
Центрального комітету профспілки - не пізніше як за З місяці.
Звітні доповіді профспілкових органів попередньо обговорюються і затверджуються на засіданнях комітетів, рад, а звіти ревізійних комісій - на їх засіданнях.
1.8. Звітно-виборні профспілкові збори є правомочними,
якщо в них бере участь більше половини членів профспілкової
організації.
Конференції та з'їзди правомочні, якщо в них-беруть участь не менше двох третин обраних делегатів.
1.9. Для ведення звітно-виборних зборів, конференції, з'їзду відкритим голосуванням обирається президія. Вона керує роботою цього органу і несе повну відповідальність за правильність їх проведення, дотримання вимог Статуту профспілки та цієї Інструкції,
Рішенням зборів, конференції, з'їзду можуть також обиратися їх робочі органи:
- мандатна комісія - для перевірки повноважень делегатів конференції чи з'їзду;
- секретаріат - для організації запису на виступи, відміток про черговість їх надходження, для роботи з телеграмами, листами, скаргами, що надійшли, розшифрування стенограми або звукозапису, передачі матеріалів для засобів масової інформації,
надання допомоги президії з інших організаційних, питань;
- редакційна комісія - для підготовки (доопрацювання)
проектів постанов, резолюцій зборів, конференції, з’їзду;
- лічильна комісія - (лічильники) - для підрахунку голосів при відкритому голосуванні або проведення закритого (таємного) голосування. У нечисленних організаціях функції лічильної комісії може виконувати президія зборів або за її дорученням один із членів профспілки.
Збори, конференція, з'їзд можуть утворювати інші робочі органи для сприяння кращому їх проведенню та розширення гласності їх роботи.
2. Висунення та обговорення кандидатур до складу профспілкових органів
2.1. Вибори профспілкових органів або визнання повноважень делегованих членів проводяться після обговорення зборами, конференцією, з'їздом звітної доповіді відповідного профоргану і доповіді ревізійної комісії та прийняття по них рішення.
За згодою учасників зборів, конференції, з'їзду постанова може прийматися під час роботи лічильної комісії.
2.2. Перед проведенням виборів збори, конференція, з'їзд попередні визначають кількісний склад виборного профспілкового органу. Це не обмежує права учасників вносити до списку для голосування будь-яку кількість кандидатур.
Рішення про кількісний склад, висунення і обговорення кандидатур до профоргану, що обирається, приймаються відкритий голосуванням.
Пропозиції по кількісному та персональному складу комітетів, рад, ревкомісій та їх голів можуть вноситися як безпосередньо на зборах, конференціях, з'їздах, так і завчасно, як від, імені колегіальних органів, так і особисто членом профспілки.
До складу профспілкового органу можуть висуватися кандидатури з числа членів профспілки, які відсутні на зборах, конференціях з поважних причин.
Пропозиції про припинення висунення кандидатур ставляться на голосування.
2.3. На звітно-виборних конференціях, з'їздах можуть скликатися наради представників делегацій для того, щоб попередньо намітити кандидатури до нового складу профоргану, ревкомісії.
Профорганами, що звітують, можуть завчасно формуватися комісії (робочі групи) для визначення та організації обговорення кандидатур у профорганізаціях. Комісія подає зборам, конференції, з'їзду список усіх висунутих кандидатур та свої пропозиції по них, результати обговорення членами профспілки.
2.4. Делегування до складу комітетів, рад, інших профорганів проводиться, як правило, разом з виборами делегатів на звітно-виборні конференції, з'їзди, а в період між звітно-виборними зборами, конференціями - за окремим рішенням профспілкових зборів, територіальних профспілкових органів.
2.5. У випадку формування профоргану шляхом делегування мандатна комісія конференції, з'їзду має перевірити подані документи на делегованих членів, доповісти свої висновки конференції, з'їзду, які приймають рішення про визнання (невизнання) їх повноважень.
2.6. Член профспілкового органу, який обраний прямим делегуванням, може бути відкликаний комітетом, радою тій профспілкової організації, від якої він делегований.
2.7. Учасники зборів, делегати конференції, з'їзду обговорюють усі висунуті кандидатури персонально. Кожен з них має необмежене право аргументованого відводу кандидатур. Пропозиції про припинення обговорення тієї чи іншої кандидатури ставляться на голосування. Після обговорення кандидатур, по яких надійшли відводи, у кожному окремому випадку вирішується питання про те, включати чи не включати й до списку для голосування. Кандидатури, проти яких не було заперечень, включаються до списку без голосування.
3. Порядок голосування
3.1. Перед початком голосування (після висунення кандидатур) збори, конференція, зТзд приймають рішення:
1. Яким голосуванням (відкритим чи таємним) будуть проводитись вибори:
- членів виборного органу;
- делегатів на конференцію, з'їзд, при необхідності - представників (делегованих членів) до складу вищого за ступенем профспілкового органу.
2. Де будуть обиратись керівник профспілкового органу та його заступник (заступники) - на зборах, конференції, з'їзді чи на засіданні виборного органу.
3.2. Для проведення голосування (підрахунку голосів) обирається лічильна комісія. Лічильна комісія на своєму організаційному засіданні обирає голову та секретаря комісії, про
що складається протокол №1. За дорученням комісії її голова або інший член комісії оголошує учасникам зборів, делегатам конференції, з'їзду протокол №1, який приймається ними до відома, і роз'яснює порядок голосування.
3.3. У голосуванні по виборах профорганів, ревкомісій беруть участь лише члени профспілки даної організації, делегати конференції, з'їзду.
При відкритому голосуванні по кожній кандидатурі підраховуються усі голоси, подані "за", "проти", і тих, хто утримався (делегати конференції, з'їзду голосують посвідченням делегата).
Результати відкритого голосування доповідаються, зборам, конференції, з'їзду та заносяться до протоколів.
3.4. Закрите (таємне) голосування проводиться у такому порядку:
- перед початком голосування лічильна комісія готує бюлетені (списки) для таємного голосування та опечатує виборні скриньки. В бюлетені кандидатури розміщуються, за рішенням лічильної комісії в алфавітному порядку або в порядку їх внесення. За рішенням конференції в бюлетенях можуть вказуватись посади включених до них кандидатур;
- лічильна комісія видає кожному учаснику зборів, делегату конференції, з’їзду (делегатам - по пред'явленню посвідчення делегата) по одному екземпляру бюлетеня з кандидатурами для голосування і робить про це відмітку в списку учасників зборів, делегатів;
- учасники зборів, делегати мають право закреслювати кандидатури або дописати нові незалежно від того, в якій кількості попередньо визначено обрати виборний орган;
- після голосування лічильна комісія розкриває скриньки з бюлетенями і проводить підрахунок голосів у відведеному для цього приміщенні або в присутності учасників зборів, конференції, якщо буде прийнято таке рішення;
- про результати голосування складається протокол, в якому вказується кількість голосів, поданих «за», «проти» і тих, що утримались по кожній кандидатурі. Протокол підписують усі члени лічильної комісії. Якщо протокол більшістю членів лічильної комісії не підписаний, він може бути визнаний недійсним, про що збори, конференція, з'їзд приймають відповідне рішення;,
- лічильна комісія доповідає зборам, конференції, з'їзду результати голосування. Підсумки виборів затверджуються зборами, конференцією, з'їздом.
3.5. При обранні керівників профоргану безпосередньо на зборах, конференції, з'їзді таємним голосуванням висунення кандидатур на ці посади, їх обговорення і голосування проводяться окремо від складу членів комітету, ради. Учаснику зборів, конференції, з’їзду видаються бюлетені: один по виборах керівників комітету, ради, другий - по виборах членів цього органу. Обрані керівники вважаються також обраними до складу комітету, ради.
3.6. Недійсними є бюлетені невстановленої форми, а при виборах керівників профорганів - і ті бюлетені, в яких залишено дві або більше кандидатур.
3.7. Обраними вважаються особи, за яких проголосувало більше половини членів профспілки, присутніх на зборах, делегатів конференції, з'їзду, що взяли участь у голосуванні, за наявності кворуму на момент голосування.
Якщо за підсумками голосування до складу профспілкового органу обрано більше чи менше членів, ніж це було встановлено, збори, конференція, з'їзд відкритим голосуванням можуть прийняти рішення про затвердження складу профоргану в новій кількості за результатами голосування. У випадку, коли більшість учасників зборів, делегатів конференції, з'їзду проголосує за раніше встановлений кількісний склад профоргану, то знову проводиться обговорення висунутих кандидатур і повторне голосування або приймається рішення зборів, конференції, з'їзду про обрання виборного органу у визначеній кількості за відносною більшістю голосів.
Якщо за результатами голосування по виборах делегатів конференції, з'їзду їх виявиться більше, ніж треба за нормою представництва, то слід заново обговорити висунуті кандидатури і провести повторне голосування. Списки обраних до комітету, ради, ревізійної комісії, делегатів на конференції, з'їзди вносяться до протоколу зборів, конференції, з'їзду.
3.8. Член виборного профоргану, який не виправдав довір'я, допустив порушення Статуту профспілки чи дії, що наносять збитки профспілковій організації, перешкоджають досягненню мети і завдань профспілки, вносять розкол в її ряди, може бути достроково виведений із складу профоргану згідно з його рішенням або відкликаний за поданням профоргану профспілковою організацією, якою він делегований.
Член виборного профоргану, який фактично втратив з ним зв'язок внаслідок зміни роботи або місця проживання, виводиться із складу профоргану на підставі особистої заяви, з ініціативи профоргану або відкликається профспілковою організацією, якою він делегований.
Рішення про виведення або відкликання із складу профоргану приймається більшістю голосів.
3.9.3вільнення з посади голови комітету, ради профспілки та його заступників за їх ініціативою або з підстав, передбачених чинним законодавством, і обрання замість них нових проводиться на засіданні цього профоргану.
3.10. Усі матеріали закритого (таємного) голосування пакетуються, засвідчуються печаткою і підписами членів лічильної комісії та передаються відповідному профспілковому органу на зберігання до наступних виборів.
"___" _______________200_ р. у приміщенні_______________________
ВІДБУДУТЬСЯ ЗВІТНО-ВИБОРНІ ПРОФСПІЛКОВІ ЗБОРИ
Порядок денний
1. Звіт про роботу комітету профспілки ______________________________________
(назва установи)
за звітний період з _________по ___________.
2. Звіт про роботу ревізійної комісії первинної організації за період з_______ по _______
3. Вибори голови профспілкового комітету.
4. Вибори членів профспілкового комітету.
5. Вибори ревізійної комісії.
6. Вибори делегатів на міську конференцію профспілки.
початок о _____ годині.
Голова профспілкового комітету (підпис)
ІНСТРУКЦІЯ
ПРО ПРОВЕДЕННЯ ЗВІТІВ І ВИБОРІВ
ПРОФСПІЛКОВИХ ОРГАНІВ У ПРОФСПІЛЦІ
ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
(Затверджена постановою президії ЦК профспілки працівників охорони здоров'я України).
1. Загальні положення
1.1.Вибори профспілкових органів проводяться у терміни, встановлені Статутом профспілки.
Вибори профспілкових групових організаторів (профгрупоргів), його заступника (заступників) проводяться один раз у п'ять років.
Вибори цехових комітетів (профбюро) проводяться один раз у п'ять років!
Вибори профкомів первинних профспілкових організацій, профорганізаторів у первинних профспілкових організаціях чисельністю менше 15 членів міських, обласних комітеті» і рад профспілки, республіканського, Центрального комітетів профспілки проводяться один раз у п’ять років.
Ревізійні комісії профспілкових організацій обираються одночасно з профспілковими органами і підзвітні зборам, конференціям, з'їздам.
Конкретні дати проведення звітно-виборних зборів, конференцій в межах терміну повноважень визначають відповідні профспілкові органи за погодженням з вищим за ступенем профспілковим органом.
Згідно з нормами Статуту профспілки первинні профспілкові організації, де відбулися позачергові звітно-виборні збори, конференції, проводять чергові звітно-виборні (звітні) збори, конференції у терміни, визначені вищим за ступенем профспілковим органом.
Рішення про скликання з'їзду профспілки приймає Центральний комітет профспілки.
З метою координації проведення звітів і виборів Центральний, республіканський., обласні, міські комітети і ради профспілки визначають межі тривалості звітно-виборної кампанії у відповідній територіальній організації профспілки.
1.2. Звіти і вибори профспілкових комітетів і ревізійних комісій первинних організацій, цехових комітетів (профбюро), профгрупоргів проводяться на профспілкових зборах (конференціях) відповідно первинних, цехових профорганізацій, профгруп.
Звіти і вибори профорганізаторів, заступників профорганізаторів первинних профспілкових організацій чисельністю менше 15 членів проводяться на профспілкових зборах.
Делегати на конференції первинних профспілкових організацій обираються за нормами представництва, які Встановлюються профспілковим комітетом.
1.3. Міські, обласні, республіканський комітети і ради профспілки, ревізійні комісії формуються на відповідних конференціях профспілки. Делегати на міські, обласні, республіканські комітети і ради профспілки, ревізійні комісії формуються на відповідних конференціях профспілки. Делегати на міські профспілкові конференції обираються на профспілкових зборах (конференціях) первинних профспілкових організацій.
Делегати на обласні, республіканську профспілкові конференції обираються на конференціях первинних профспілкових організацій, для яких обласні, республіканський комітети профспілки є вищим за ступенем профспілковим органом, і на міських профспілкових конференціях. Норми представництва на конференції встановлюються відповідним профспілковим органом.
1.4. Центральний комітет та Контрольно-ревізійна комісія профспілки формуються на з'їзді профспілки. Делегати на з'їзд обираються на республіканській, обласних профспілкових конференціях за нормою, встановленою Центральним комітетом Проведення звітно-виборних зборів, конференцій та з'їздів Оформляється протоколом, який підписується головою та секретарем робочої президії профспілки.
1.5. Профспілкові органи, ревізійні комісії обираються безпосередньо на зборах, конференціях, з'їзді або можуть утворюватися по визначеній нормі представництва шляхом прямого делегування до їх складу представників від профспілкових організацій, які утворюють даний профспілковий орган.
Рішення про формування профспілкового органу шляхом прямого делегування та норму представництва в ньому приймає профспілковий орган, що звітується, за погодженням з профспілковими організаціями, які він об'єднує. Рішення про порядок обрання керівників профспілкових органів та їх заступників приймається на зборах, конференціях, з'їзді.
1.6. Члени профспілки мають право обирати і бути обраними у профспілкові органи на зборах, конференції чи з'їзді, у тому числі вносити свою кандидатуру для обрання, делегатом, членом або керівником профспілкового органу.
Вибори профспілкових органів проводяться в умовах, широкої демократії та гласності.
1.7. Члени профспілки сповіщаються про час скликання до зборів, конференції, з'їзду по виборах:
профгрупорга - не пізніше як за 5 днів;
цехового комітету (профбюро) - не пізніше як за 10 днів;
профспілкового комітету, профорганізатора - не пізніше, як за 5днів;
міського комітету, ради профспілки - не пізніше як за 20 днів;
обласного, з правами обласних, республіканського комітетів (рад) профспілки - не пізніше як за 1 місяць;
Центрального комітету профспілки - не пізніше як за З місяці.
Звітні доповіді профспілкових органів попередньо обговорюються і затверджуються на засіданнях комітетів, рад, а звіти ревізійних комісій - на їх засіданнях.
1.8. Звітно-виборні профспілкові збори є правомочними,
якщо в них бере участь більше половини членів профспілкової
організації.
Конференції та з'їзди правомочні, якщо в них-беруть участь не менше двох третин обраних делегатів.
1.9. Для ведення звітно-виборних зборів, конференції, з'їзду відкритим голосуванням обирається президія. Вона керує роботою цього органу і несе повну відповідальність за правильність їх проведення, дотримання вимог Статуту профспілки та цієї Інструкції,
Рішенням зборів, конференції, з'їзду можуть також обиратися їх робочі органи:
- мандатна комісія - для перевірки повноважень делегатів конференції чи з'їзду;
- секретаріат - для організації запису на виступи, відміток про черговість їх надходження, для роботи з телеграмами, листами, скаргами, що надійшли, розшифрування стенограми або звукозапису, передачі матеріалів для засобів масової інформації,
надання допомоги президії з інших організаційних, питань;
- редакційна комісія - для підготовки (доопрацювання)
проектів постанов, резолюцій зборів, конференції, з’їзду;
- лічильна комісія - (лічильники) - для підрахунку голосів при відкритому голосуванні або проведення закритого (таємного) голосування. У нечисленних організаціях функції лічильної комісії може виконувати президія зборів або за її дорученням один із членів профспілки.
Збори, конференція, з'їзд можуть утворювати інші робочі органи для сприяння кращому їх проведенню та розширення гласності їх роботи.
2. Висунення та обговорення кандидатур до складу профспілкових органів
2.1. Вибори профспілкових органів або визнання повноважень делегованих членів проводяться після обговорення зборами, конференцією, з'їздом звітної доповіді відповідного профоргану і доповіді ревізійної комісії та прийняття по них рішення.
За згодою учасників зборів, конференції, з'їзду постанова може прийматися під час роботи лічильної комісії.
2.2. Перед проведенням виборів збори, конференція, з'їзд попередні визначають кількісний склад виборного профспілкового органу. Це не обмежує права учасників вносити до списку для голосування будь-яку кількість кандидатур.
Рішення про кількісний склад, висунення і обговорення кандидатур до профоргану, що обирається, приймаються відкритий голосуванням.
Пропозиції по кількісному та персональному складу комітетів, рад, ревкомісій та їх голів можуть вноситися як безпосередньо на зборах, конференціях, з'їздах, так і завчасно, як від, імені колегіальних органів, так і особисто членом профспілки.
До складу профспілкового органу можуть висуватися кандидатури з числа членів профспілки, які відсутні на зборах, конференціях з поважних причин.
Пропозиції про припинення висунення кандидатур ставляться на голосування.
2.3. На звітно-виборних конференціях, з'їздах можуть скликатися наради представників делегацій для того, щоб попередньо намітити кандидатури до нового складу профоргану, ревкомісії.
Профорганами, що звітують, можуть завчасно формуватися комісії (робочі групи) для визначення та організації обговорення кандидатур у профорганізаціях. Комісія подає зборам, конференції, з'їзду список усіх висунутих кандидатур та свої пропозиції по них, результати обговорення членами профспілки.
2.4. Делегування до складу комітетів, рад, інших профорганів проводиться, як правило, разом з виборами делегатів на звітно-виборні конференції, з'їзди, а в період між звітно-виборними зборами, конференціями - за окремим рішенням профспілкових зборів, територіальних профспілкових органів.
2.5. У випадку формування профоргану шляхом делегування мандатна комісія конференції, з'їзду має перевірити подані документи на делегованих членів, доповісти свої висновки конференції, з'їзду, які приймають рішення про визнання (невизнання) їх повноважень.
2.6. Член профспілкового органу, який обраний прямим делегуванням, може бути відкликаний комітетом, радою тій профспілкової організації, від якої він делегований.
2.7. Учасники зборів, делегати конференції, з'їзду обговорюють усі висунуті кандидатури персонально. Кожен з них має необмежене право аргументованого відводу кандидатур. Пропозиції про припинення обговорення тієї чи іншої кандидатури ставляться на голосування. Після обговорення кандидатур, по яких надійшли відводи, у кожному окремому випадку вирішується питання про те, включати чи не включати й до списку для голосування. Кандидатури, проти яких не було заперечень, включаються до списку без голосування.
3. Порядок голосування
3.1. Перед початком голосування (після висунення кандидатур) збори, конференція, зТзд приймають рішення:
1. Яким голосуванням (відкритим чи таємним) будуть проводитись вибори:
- членів виборного органу;
- делегатів на конференцію, з'їзд, при необхідності - представників (делегованих членів) до складу вищого за ступенем профспілкового органу.
2. Де будуть обиратись керівник профспілкового органу та його заступник (заступники) - на зборах, конференції, з'їзді чи на засіданні виборного органу.
3.2. Для проведення голосування (підрахунку голосів) обирається лічильна комісія. Лічильна комісія на своєму організаційному засіданні обирає голову та секретаря комісії, про
що складається протокол №1. За дорученням комісії її голова або інший член комісії оголошує учасникам зборів, делегатам конференції, з'їзду протокол №1, який приймається ними до відома, і роз'яснює порядок голосування.
3.3. У голосуванні по виборах профорганів, ревкомісій беруть участь лише члени профспілки даної організації, делегати конференції, з'їзду.
При відкритому голосуванні по кожній кандидатурі підраховуються усі голоси, подані "за", "проти", і тих, хто утримався (делегати конференції, з'їзду голосують посвідченням делегата).
Результати відкритого голосування доповідаються, зборам, конференції, з'їзду та заносяться до протоколів.
3.4. Закрите (таємне) голосування проводиться у такому порядку:
- перед початком голосування лічильна комісія готує бюлетені (списки) для таємного голосування та опечатує виборні скриньки. В бюлетені кандидатури розміщуються, за рішенням лічильної комісії в алфавітному порядку або в порядку їх внесення. За рішенням конференції в бюлетенях можуть вказуватись посади включених до них кандидатур;
- лічильна комісія видає кожному учаснику зборів, делегату конференції, з’їзду (делегатам - по пред'явленню посвідчення делегата) по одному екземпляру бюлетеня з кандидатурами для голосування і робить про це відмітку в списку учасників зборів, делегатів;
- учасники зборів, делегати мають право закреслювати кандидатури або дописати нові незалежно від того, в якій кількості попередньо визначено обрати виборний орган;
- після голосування лічильна комісія розкриває скриньки з бюлетенями і проводить підрахунок голосів у відведеному для цього приміщенні або в присутності учасників зборів, конференції, якщо буде прийнято таке рішення;
- про результати голосування складається протокол, в якому вказується кількість голосів, поданих «за», «проти» і тих, що утримались по кожній кандидатурі. Протокол підписують усі члени лічильної комісії. Якщо протокол більшістю членів лічильної комісії не підписаний, він може бути визнаний недійсним, про що збори, конференція, з'їзд приймають відповідне рішення;,
- лічильна комісія доповідає зборам, конференції, з'їзду результати голосування. Підсумки виборів затверджуються зборами, конференцією, з'їздом.
3.5. При обранні керівників профоргану безпосередньо на зборах, конференції, з'їзді таємним голосуванням висунення кандидатур на ці посади, їх обговорення і голосування проводяться окремо від складу членів комітету, ради. Учаснику зборів, конференції, з’їзду видаються бюлетені: один по виборах керівників комітету, ради, другий - по виборах членів цього органу. Обрані керівники вважаються також обраними до складу комітету, ради.
3.6. Недійсними є бюлетені невстановленої форми, а при виборах керівників профорганів - і ті бюлетені, в яких залишено дві або більше кандидатур.
3.7. Обраними вважаються особи, за яких проголосувало більше половини членів профспілки, присутніх на зборах, делегатів конференції, з'їзду, що взяли участь у голосуванні, за наявності кворуму на момент голосування.
Якщо за підсумками голосування до складу профспілкового органу обрано більше чи менше членів, ніж це було встановлено, збори, конференція, з'їзд відкритим голосуванням можуть прийняти рішення про затвердження складу профоргану в новій кількості за результатами голосування. У випадку, коли більшість учасників зборів, делегатів конференції, з'їзду проголосує за раніше встановлений кількісний склад профоргану, то знову проводиться обговорення висунутих кандидатур і повторне голосування або приймається рішення зборів, конференції, з'їзду про обрання виборного органу у визначеній кількості за відносною більшістю голосів.
Якщо за результатами голосування по виборах делегатів конференції, з'їзду їх виявиться більше, ніж треба за нормою представництва, то слід заново обговорити висунуті кандидатури і провести повторне голосування. Списки обраних до комітету, ради, ревізійної комісії, делегатів на конференції, з'їзди вносяться до протоколу зборів, конференції, з'їзду.
3.8. Член виборного профоргану, який не виправдав довір'я, допустив порушення Статуту профспілки чи дії, що наносять збитки профспілковій організації, перешкоджають досягненню мети і завдань профспілки, вносять розкол в її ряди, може бути достроково виведений із складу профоргану згідно з його рішенням або відкликаний за поданням профоргану профспілковою організацією, якою він делегований.
Член виборного профоргану, який фактично втратив з ним зв'язок внаслідок зміни роботи або місця проживання, виводиться із складу профоргану на підставі особистої заяви, з ініціативи профоргану або відкликається профспілковою організацією, якою він делегований.
Рішення про виведення або відкликання із складу профоргану приймається більшістю голосів.
3.9.3вільнення з посади голови комітету, ради профспілки та його заступників за їх ініціативою або з підстав, передбачених чинним законодавством, і обрання замість них нових проводиться на засіданні цього профоргану.
3.10. Усі матеріали закритого (таємного) голосування пакетуються, засвідчуються печаткою і підписами членів лічильної комісії та передаються відповідному профспілковому органу на зберігання до наступних виборів.